Change Agent Training (CAT) er et program som går ut på å hjelpe lokalbefolkningen i Kenya og flere land i Afrika til å klare seg selv. Målet er å gi befolkningen nok kunnskap til at de kan skaffe seg nok mat og penger uten å være avhengige av ekstern hjelp.
Change Agent Training (CAT) begynte i Uganda under et program som heter ”Self-Reliant Participatory Rural Development Methodology” og har vært en stor suksess. Programmet har som mål å skape en autonom og deltagende utvikling på landsbygder etter initiativ fra Uganda Change Agent Association (UCAA). CAT ble importert til Nyanza, Kenya i 2004. Så langt har over 500 personer fulgt dette programmet, og antallet er stadig økende. Mange av deltakerne har gjennomført opplæringen for selv å bli fasilitatorer ved CAT.
Opplæringsprogrammet er utviklet av Stan Burkey, basert på ideer han fikk fra et UNDP program i Sri Lanka og fra skrifter av Paulo Freire, nemlig fra ”pedagogikk av de undertrykte” (Pedagogy of the Oppressed). Detaljer om forandringsagent metodikk finnes i Stan Burkey’s bok “People First – A Guide to Self-reliant, Participatory Rural Development”.
Formålet med prosjektet:
Målet med dette utviklingsprosjektet er å skape en permanent endring av holdninger som i sin tur skal generere bevissthet om betydningen av ansvaret, selvtillit og nye metoder for å overvinne fattigdommen. Prosjektet er i samsvar med, og er en gjennomføring av landets mål om fattigdomsbekjempelse ifølge Kenyas Poverty Reduction Strategy Paper.
Filosofien i programmet er at hver deltaker har ressurser til å ta ansvar for sitt eget liv. Ved å bli gitt myndighet, kan lokalsamfunnet ta initiativ og ansvar for egen økonomisk utvikling og vekst.
Hva er det CATs oppdrag?
CATs oppgave er å sikre at menn og kvinner på landsbygda er i stand til å initiere og opprettholde sin egen selvstendige sosiale, politiske og økonomiske utvikling. Utdannede forandringsagenter kan også effektivt markedsføre prosjektet i andre fattige lokalsamfunn.
Ideen til CAT-programmet er basert på forutsetningen om at hvis fattige menn og kvinner på landsbygda er bevisste, kan de selv begynne å analysere de grunnleggende årsakene til deres fattigdom og finne løsninger for å bøte på og redusere fattigdommen. Programmet stimulerer derfor dannelsen av selvhjelpsgrupper og oppmuntre menn og kvinner til å mobilisere sosial og økonomisk kapital gjennom deltakelse i disse gruppene.
Opplæringene er utført av menneskelige ressursene fra Rural Development Workers og av samfunnsledere (lokal rådgivere og ledere av utviklingsgrupper). Opplæringene består av utvikling og forbedring av kommunikasjon- og tilretteleggingsferdigheter, analytiske ferdigheter, ledelse, gruppefondsstyring og regnskap.
Avdelinger
Som direkte resultater av prosjektet er over 25 forskjellige Kenyanske Change Agent (KCA) avdelinger blitt etablert i Majiwa området. KCA-avdelinger fremmer verdier av prosjektet: autonomi og bærekraftighet. Dette oppnås ved hjelp av støtteteam organisert under hver av disse avdelinger. Støtten gitt av KCA avdelinger samsvarer med spesifikk behov til samfunnet, som omsorg for foreldreføse barn, entreprenørskap, omsorg for ofrene av HIV / AIDS eller råd til jordbruk.
Prosjektet har vært finansiert av NORAD opp til 2009. De siste årene har prosjektet vært støttet av trofaste partnere som blant annet Linda Foundation og fra midler samlet av elever ved Kvadraturen Skolesenter gjennom Alternativ Dagsverk.
